7 أسئلة “ذكية” اطرحها في نهاية مقابلة العمل: ماذا قدم الموظفون السابقون؟

7 أسئلة “ذكية” اطرحها في نهاية مقابلة العمل: ماذا قدم الموظفون السابقون؟

التحضير الجيد لمقابلة العمل لا يقتصر فقط على إجاباتك الجيدة وقدرتك على الإقناع، بل على أسئلتك الذكية التي ستقدم لك لمحة على ما ينتظرك إن كان لك نصيب في الوظيفة.

فتخيل أنك انتهيت للتو من الإجابة على كمٍ هائلٍ من الأسئلة، وشرحت مفصلاً عن خبراتك وإضافاتك المتوقعة للشركة بشكلٍ جيد، الآن حان وقت الإجابة عن السؤال الهام الأخير الذي يطرحه عليك المقابل في نهاية اللقاء: «هل لديك أسئلة أخرى؟».

استغل هذا السؤال جيدا لصالحك ولا تجب بالأسئلة التقليدية التي يُجاب عنها ببساطة ولا تفيد في شيء، بل حضر هذه الأسئلة بشكل جيد ومسبق لأنها ستدعم موقفك وتعطي الانطباع المطلوب عنك.

وعرضت مجلة «بيزنس إنسايدر» الأمريكية، بعض اقتراحات الأسئلة التي ستضمن لك انطباعا جيدا في نهاية مقابلة العمل، وستكون مفيدةً في نفس الوقت للتعرف على نقاط قوة وضعف الشركة التي ستعمل بها.

7. ما هو أكثر شيء يعجبك في العمل بهذه الشركة؟

بهذا السؤال، سيجيبك عما يقدره أكثر في العمل وبذلك ستعرف هل هذه التقديرات مطابقة لما لديك.

6. كيف تطور هذا المنصب الوظيفي حتى الآن وكيف سيتطور مستقبلاً؟

ونا ستعرف ما إذا كان المنصب الذي تقدمت لشغله وظيفة مغلقة، أم أنه منصبٌ قابلٌ للتطور مستقبلاً.

5. هل تستطيع أن تعطيني فكرة عن كيفية التعامل والتعاون مع مديري؟

هذه الإجابة ستوضح لك طريقة تعامل أعضاء الفريق، وتمكنك من إظهار مهاراتك المختلفة.

4. ما أهم الأولويات في هذا المنصب؟

هذا ما سيساعدك على معرفة أهم ما يجب أن تركز عليه في بداية عملك لتعطي الانطباع الجيد المطلوب سريعاً.

3. ما هي تحديات هذا المنصب الوظيفي؟

سيحدثك عن الصعوبات التي قد تواجهك، وإذا لم يطرح أية صعوبات فذلك بالفعل مثير للشك.

2. ماذا قدم الموظفون السابقون لهذا المنصب حتى نجحوا فيه؟

بذلك ستتعرف عن طريقة الشركة في تقييم أداء مهارات الأفراد وقياس نجاحهم.

1. هل لديك أي تردد أو تساؤل عن مؤهلاتي؟

هذا السؤال يبين ما إذا كنت في آمانٍ كافٍ للحديث عن نقاط ضعفك.

المصري لايت

تعليقات الفيسبوك

تعليقات

مقالات ذات صله

الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *